专业不对口怎么投简历

金家錵錵

专业不对口怎么投简历_分享

如何在无经验、或专业不对口前提下，搞定简历及面试?本文非常适合应届生、以及对拟应聘岗位或领域几乎没有任何经验的群体阅读。下面就让张承辉给大家带来专业不对口怎么投简历，希望大家喜欢!

专业不对口怎么投简历

一、无经验（或专业不对口）的平庸者如何在面试时将自己体现为“优秀”?

首先，世界上没有平庸的人，只有不会挖掘自己优势、亮点、长项的人。所以，如果我们想要让自己“优秀”，首先要做的不是无头苍蝇一样各种盲目学习、报课程班，而是应该先分析一下：你到底有哪些优势、亮点、长项?

当你几乎没有任何应聘岗位涉及专业领域有关的工作经验时，不要放弃，“剑走偏锋”一样可以达成目的。

其中的关键步骤并不是要看多少本书、听多少节课，而是要懂得给自己创造机会，能为自己增加“可以体现出优势亮点”的案例。

第二，无经验前提下，如何将你的优势、亮点、长项，体现在简历及面试中?

1、展示“能赚钱”的能力。适用于应聘销售、市场、运营类对外岗位。

注意，该能力的体现不能笼统、泛泛，而应该：

√ 说清楚过往都是通过什么方法渠道赚钱的?赚钱的同时是否影响了学业、工作?

√ 全职工作之外的副业、兼职等等，让你赚到了多少钱?要有数字。

√ 通过赚钱，你享受了什么样的情感满足，生活质量得到哪些改善?必须要突出“得到了什么及接下来还想要什么”，因为这才是促使你未来继续深入努力赚钱的最重要驱动力。

与“情感满足”相关联的常用词汇是（话术）：“通过赚钱获得了成就感/愉悦感/价值体现/自我认同感”。

√ 通过赚钱，让你顺带在哪些方面得到了提升?

① 通过上述赚钱的动作，使自己的哪方面能力得到提升?

与对外岗关联性密切的延展能力包括但不限于：“沟通表达能力、谈判能力、需求挖掘能力、客户服务意识、客户管理能力”等等。

② 通过上述赚钱的动作，你学到了哪些新的知识技能?

与对外岗关联性密切的知识技能包括但不限于：“营销心理学、传媒心理学、商业战略、商务谈判、数据分析”等等。

③ 你赚钱的这个动作，对你应聘该岗位有什么帮助?

比如，你之前在超市做促销，然后想要应聘“产品经理”岗位，这时作为新人，你

怎么通过“赚钱能力”来体现自己的优势呢?

把“超市促销”过程中的话术与“用户运维”相关联。把“如何卖出更多产品”的流程、步骤与“画流程图”相关联（体现你的逻辑思维能力、条理性、解决问题能力）。

这样一来，虽然你基本上没什么跟产品经理有关的工作经验，但过往的“赚钱经历”的确能为今后的上岗提供帮助、打下坚实基础。

让面试官坚信：哪怕你没有经验，但上岗后的表现能比其他很多有经验的应聘者更加优秀。

2、展示你“能省钱”的能力。适用于应聘财务、行政、人资等对内岗位。

提到“节流”很多人首先想到的是“太抠”，实际上并非如此。

企业面试时，你体现的“节流”能力可以从侧面反映出你对资产及资源的认知、管理、统筹、安排的能力。

这对于对内岗来说非常重要——财务需要管好钱，人资需要管好人，行政要管好物，技术要管好数据信息各项分析。

综上，如果你在平时懂得给自己省钱、懂得如何钱尽其用、人尽其用、物尽其用、信息数据尽其用，那么当你应聘相关岗位时，将上述予以体现，就能很好地为你加分。

专业不对口投简历通用话术

“我最大的优点就是喜欢省钱，喜欢让资源被尽可能地利用起来。”

“我最擅长的是最风险的预防、规避，之前通过对自己资产的管理，提前预测到政策可能会发生改变，于是将资金重新进行分配，避免了将近 x%的损失。这方面能力可以很好应用到该岗位的关于 x 方面工作中去，我对这方面非常有信心。”

（上述都必须同时搭配案例。）

展示你的“喜欢解决各类问题”的能力。它体现的是你“逆向思维、逻辑思维”的能力，适用于应聘任何岗位。

√ 你曾经遇到过什么问题?

√ 你是从哪里开始入手，通过几个步骤进行解决的?

√ 解决的成果如何?

通用话术：

“我非常享受解决问题过程中遇到的挑战、突破及因此而获得的提升，也享受问题

解决后的成就感及满足感。通过不断解决各种问题来加强对自我价值的认知、认同及提

升。比如.......（后面搭配案例。）”

展示你“喜欢与人沟通”的能力。它体现的是你“沟通谈判”的能力，适用于应聘任何岗位。

面试时要体现出，你认为通过沟通可以让自己获得什么?

给出一些参考项：

√ 通过沟通挖掘对方需求。

√ 寻找共同点。

√ 寻找差异化，取长补短。

√ 挖掘对方的优势、亮点，向对方学习。

√ 彼此分享，通过分享进行总结、纠偏。

√ 获取需要的信息。

√ 促成事件/目标的达成。

上述，不需要全都展示，挑 2~3 个你认为符合自己优势的去突出即可，但每一项都最好能搭配 1~2 个简单的实际案例。

如何处理专业不对口情况下投递简历的建议

1.突出交叉领域共性：尽可能找出不同专业领域之间的共性和重合点，并强调相关技能或工作经验。也可以通过进一步学习和掌握相关知识及技能来弥补不足。

2.举例证明能力：在简历中详细描述曾经所参与过的实践项目、获得证书等成就以及展示相关工作内容来帮忙协助厘清此专业与职业的交叉性相似点, 从而使岗位招聘者看到你适合并勇于担当该具体职位的特点。

3.解释个人动机：在申请简历的附加信中简短的介绍一下自己的动机，可体现职业规划和发展，说明为何即便专业领域与岗位有所不符合但仍称心如意。

4.把握准确性：如果缺乏一些阐述所需群体职务必备素质的相关领域经历，可以介绍具有实践意义的培训和学习经历，同时还要承认自己尚未完全掌握的领域碰到问题时应该采用超越性思维或者不断反省来获取动态增量渐进式能力。

5.借助人脉：亲朋好友或前同事可能会知道你想从事的那个行业或持有你想申请的项目组中与之相关联的工作，他们可以向你推荐并引导你准确理解黑白理清。这都是在投递简历时非常重要的信息来源。

总之，明白理解自身定位以及后方支撑标签所持的效力，把握当下吸引招聘者纵使专业不匹配依然能够为招聘方带来利益点的突出优势，通过简历呈现出来并能举例说明是很关键的。寻找求职路上常常充满变数，如管理端口能力、归类排序等还需要多加储备。